Esta es la mejor manera que hemos encontrado para felicitarte las fiestas

Desde Epiformes, hemos querido felicitarte las fiestas y esta es la mejor manera que hemos encontrado para hacerlo, se que es atípica la forma, pero a nosotros nos hace pensar y queríamos compartirlo contigo FELICES FIESTAS de todo corazón

¿Por que uniformas a tu personal,que pretendes?

Dependiendo a quien se lo preguntemos, nos encontraremos varias opciones de respuesta según el gremio y tamaño de la empresa pero por lo general,todas las grandes uniforman a su personal buscando un efecto, un sentimiento en sus clientes y en cambio las más pequeñas a priori tenderán a uniformar a su personal teniendo en cuenta más el precio y  los gustos personales del que paga la factura, si tener en cuenta si el resultado de este será bueno o malo para la captación y fidelización del clientes.

Las grandes buscarán, unas imagen y otras practicidad, lo ideal sería un uniforme laboral que conjugara ambos aspectos, pero no siempre es compatible la imagen que se busca con la practicidad. Lo que es seguro es que antes de ir a una tienda de ropa laboral deberías ir con las ideas claras sabiendo que objetivo tiene tu negocio que vendes, si vendes u ofreces servicios caros o baratos si lo comparas con tu competencia y la edad de tu personal y saber porque los contrataste de esa edad y no de otra , si vienes sin tenerlo claro, al menos deja que tu distribuidor te aconseje con argumentos. Y si así y todo no estás convencido de que tu elección sea la correcta COPIA, COPIA Y COPIA.

Es sabido y si no lo sabes yo te lo cuento, que existen empresas que hacen grandes estudios de mercado para ubicar sus nuevos negocios en una ciudad, dicho estudios, no son gratis obviamente y no suele ser barato, o bien contratas una empresa que lo haga por ti o bien tienes personal contratado que lo lleva a cabo, pero en definitiva es un gasto que muchas multinacionales asumen.Pero hay otras que simplemente como una rémora pegada a un escualo, hacen y copian todo lo que otras hacen, Os habréis fijado que en polígonos industriales o en centros comerciales siempre encontramos las mismas firmas, esto es porque unas simplemente ubican su empresa donde lo hacen otras, por sistema, por lo general empresas medianas que copian a las grandes. Si nunca prestaste atención haza lo la próxima vez , por lo general y como ejemplo siempre encontrarás cerca de IKEA,MEDIA MARK LEROY MERLIN entre otras muchas, otras empresas medianas de diversos gremios, de calzado de ropa de mascotas etc. Suelen ser mucho más pequeñas en facturación y también en gastos, uno de ellos, el estudio de mercado que antes mencioné. De igual forma, puedes analizar la ropa laboral de tu competencia aquella en principio que consideres que más sombra te hace y analizar porque visten estos uniformes y no otros, seguro que existe un motivo.por que no copiar lo , ojo no digo que hagas u calco del uniforme, pero si que copies los sentimientos que provocan en su competencia al uniformarse, obviamente esto es extensible a la decoración del establecimiento, escaparates estructura de negocio etc.

Una empresa que invierte muy poco en uniformes y que jamás gracias a ellos, al menos yo, pagaré mi hipoteca, es Media Mark ahora mismo sin pensar demasiado creo que no hay otra de tal envergadura que gaste tan poco y por el contrario consigue sus objetivos siempre, desde mi humilde opinión ojo.


Media mark vende principalmente todo aquello que tenga relación con la tecnología desde Ordenadores y telefonía pasando por televisores de última generación a electrodomésticos grandes y pequeños, principalmente y yo me pregunto ¿Que sector de la población suele manejar cualquier dispositivo electrónico sin despeinarse y sin echar mano al manual de instrucciones? ¿De quien echas mano cuando los canales de tu tv han desaparecido? Efectivamente de la gente joven de 20 a 30 años ¿Y como visten? Pues de forma informal como suelen hacerlo en el día a día,Media mark sólo les suministra un polo rojo y luego cada uno lleva un vaquero de casa cada uno con una tonalidad y patrón diferente.

¿Que consiguen con ello? TODO, imagen, precisamente la que buscan juventud y por ende conocimientos en tecnología por lo que consiguen que tu creas en ellos a la hora de aconsejarte, por otro lado consiguen que se les identifique de lejós y muy rápido dado que el color rojo es llamativo ,de hecho es el más usado para señales de tráfico, por algo será,otro dato importante visten sus propios pantalones, seguro que le sentarán bien al trabajador ya que son los suyos los que el se compró y uno tiende a comprar lo que le queda bien, no olvides que el pantalón es la prenda más complicada de adaptar a todos los cuerpos, a unos les queda bien y a  otros, menos.Y por último han conseguido ahorrar de forma exponencial dado que es una prenda muy muy económica.


Más de una vez he escuchado en nuestra tienda algún cliente decir "Por que es obligatorio uniformar al personal que si no..." Yo por suerte o desgracia vivo de esto y quizás no sea objetivo, pero pienso con el corazón en la mano que más que un fastidio y por ende un gasto, es la oporunidad de marcar diferencias con mi competencia, si lo hago bien y consigo transmitir algo a mis clientes, pero cada uno es libre de opinar lo contrario.

 Lamentablemente en España a diferencia del resto de Europa, no se le suele dar tanta importancia al uniforme y eso que es la primera imagen que uno absorbe al entrar en un establecimiento,ojo habrá muchos que piensen que gastan cantidades importantes de dinero en la ropa laboral del personal, no lo dudo, pero ¿Que sentimientos está provocando en sus clientes positivos o negativos?
Existen multitud de uniformes de trabajo, tantos como empresas, trata de analizar el vestuario laboral de cada una de ellas y entenderás que quieren que pienses de ellos.

El Corte Ingles todos sabemos que visten muy formal trajes de chaqueta por lo principalmente buscan seriedad que confíes en ellos, que da igual que problema tengas quizás no sean muy duchos en informática por poner un ejemplo , pero te darán otro ordenador nuevo sin preguntar y tu conseguirás tu objetivo que es un buen trato post-venta.¿Opinarías de igual forma si fueran uniformados con un vaquero y un polo rojo?






Otra que me llama la atención es el Leroy Merlin, sus uniformes son prácticos debido a su pantalón multibolsillo de gran resistencia y llamativos por sus camisas verdes inconfundibles,podríamos pensar que van en función de su logotipo, pero no es así tanto el logo como los uniformes hacen referencia a lo que venden. Venden herramientas de jardín,pequeño materiales de construcción para exteriores, venden en definitiva primavera osea Verde.









Norauto en cambio sólo puede optar por prendas resistentes y oscuras debido al tipo de servicio que ofrecen, todo relacionado con la mecánica de un coche que como sabemos el simple hecho de cambiar una rueda o mirar el nivel de aceite hará que tengamos el uniforme sucio, así que no queda otra que apostar por colores sufridos y tejidos generalmente de algodón como es el caso, nada de poliester que es más peligroso y fácil de inflamar,trabajan con aceites combustibles y baterías no sería complicado hacer de antorcha.

Y por último Carrefour, es una de las multinacionales que vengo observando que más ha cambiado su vestuario laboral en estas últimas décadas. Carrefour es de capital francés y esta a diferencia de su competencia no ha uniformado a sus trabajadores ni por imagen formal o desenfadada ni por practicidad o al menos eso pienso desde mi humilde opinión. Antiguamente Carrefour en España era Pryca con otro logotipo y con otros colores, pero en Francia Carrefour siempre fue Carrefour y siempre tubo el mismo logotipo y no les quedó más remedio que mantener su idea original en Francia, no es casualidad que su logotipo tenga los mismos colores que la bandera francesa, es una forma de hacerle entender al francés de forma subliminal que comprando  en su supermercado invierten en Francia y por el mismo motivo sus uniformes siempre están centrados entre dichos colores, Azul,Blanco y rojo.


De deformación profesional hace que cada vez que entro en un negocio observe como está uniformado el personal que me atiende y en muchas ocasiones el atuendo que viste el operario/a es de calidad y nada económico, pero en cambio el trabajador o está con la camisa por fuera o los complementos que lleva rompen la homogeneidad del establecimiento, perdiendo por completo la imagen que queremos transmitir a nuestros clientes, algunos llevan un calzado y otros otro unos van con un uniforme y otros con el de la temporada anterior,unos se nota que han sido planchados y otros no, en fin pienso humildemente que debemos ser más cuidadosos con este asunto, las grandes multinacionales lo son y seguro que están y han llegado donde están por mantener cierta organización y rectitud.

Mi experiencia como gerente de una empresa de venta de ropa de trabajo es que la inmensa mayoría de las pymes buscan precio económico o bien se guía por sus gustos personales perdiendo la oportunidad de dejarse aconsejar.Un claro ejemplo de ello es que suelen cambiar con frecuencia el tipo de uniforme,tanto en colores como en patrones.En ocasiones incluso nos llegan operarios que eligen ellos mismos la ropa de trabajo porque tienen libertad por parte de la empresa para ello.


Bueno para ser justos quizás si exista un gremio que ha comenzado a cambiar dicha actitud gracias a concursos y programas de televisión hemos notado una cierta tendencia a invertir de forma coherente en ropa de hostelería.Están desapareciendo por suerte los negocios en hostelería que visten pantalón negro camisa blanca y pajarita, que me perdone quien se pueda sentir aludido, pero me cuesta vender estas prendas, las tenemos, pero cuando alguien entra pidiendo las, como que nos corta las alas y la ilusión de aconsejar tejidos colores y argumentar porque un pantalón o chaqueta y no otra.
Existe cada día más competencia y cada día más globalización, si el pequeño comercio quiere sobrevivir debe aprovechar cada una de las técnicas de márketing existentes y si por un casual, no se le ocurre que puede cambiar, COPIE COPIE Y COPIE  a los grandes.

¿Por que Emirates es la aerolínea más lujosa y profesional del mundo?

¿Sabrías decirnos cual es a priori la aerolínea más lujosa del mundo? Bueno en realidad desconozco si lo es o no, pero parecerlo lo parece. Alguna vez has pensado por que llama tanto la atención la aerolínea Emirates en los aeropuertos ¿Quien no se ha cruzado con un grupo de azafatas y no ha girado la cabeza para seguirlas con la mirada? ¿Quien no ha visto alguna noticia en algún telediario o revista hablando de dicha compañía? Y si no la conocías ya no podrás decirlo.


¿Sabrías reconocer a cinco azafatas de Emirates entre un grupo de 100 de distintas compañías? Seguro que si,en cambio las 95 restantes con casi toda seguridad no sepas donde trabajan, salvo que veas el logotipo bordado en sus uniformes, incluso buscando rizar el rizo,no puedas diferenciar esas 95 azafatas de una recepcionista de un hotel o de una azafata de congreso.

Emirates, cuidan cada detalle y ofrece servicios al cliente de máxima calidad  gracias a su personal que es elegido de forma cuidadosa y muy selectiva.Los requisitos más importantes son la sonrisa ,el compañerismo y el buen ambiente en general que se respira en cada viaje.Tratan de transmitirle al viajero en resumidas cuentas, paz, su máximo interés es que no solamente el viajero reciba el servicio de volar del punto A al punto B si no que una vez que el cliente deja el avión, este lo recuerde como una grata experiencia y obviamente repita.

¿Como conseguir recordar cual era esa compañía donde nos trataron tan bien nos sentimos especiales y todo era armonía? Si sois como yo, que tengo la memoria justa para pasar el día, posiblemente a las tres de la tarde ya lo hayais olvidado. En mi caso o hay algo que marque la diferencia y con un simple vistazo me haga recordarlo o posiblemente la aerolinea haya perdido el tiempo conmigo, vale que todo el mundo no es como yo y que estadísticamente habrá viajeros que jamás la olviden.pero el resto necesitamos algo más y ese "algo más" es la forma de vestir.Si si, el uniforme entre otras cosas.
Como siempre se ha dicho, más vale una imagen que mil palabras, Emirates ha logrado darme un buen servicio, ahora bien la última imagen que me hará recordar la compañía es el saludo final de las azafatas con sus particulares uniformes al abandonar la aeronave.No la olvidaré jamás y si el servicio ha sido bueno como se sobre entiende que suele ser, repetiré.
Emirates puede que nos, dé de alguna forma sin que seamos conscientes de ello no solamente un buen trato y un buen servicio, puede que sin nosotros saberlo nos insufle seguridad .



Todos somos muy valiente pero el que diga que jamás ha pensado en lo horrible que debe ser vivir un accidente aereo ,simplemente miente,volamos porque no nos queda más remedio, porque en pocas horas podemos estar a miles de kilometros, pero a nadie se le escapa que los aviones son máquinas que se estropean y en ocasiones fallan y queremos pensar que entre tantos aviones mucha mala suerte tenemos que tener para que nos toque a nosotros. Y si no ¿Por que el avión al despegar y al aterrizar suele quedarse en auténtico silencio? ¿Acaso no es una forma de solidarizarse con el piloto de forma inconsciente y tratar de dejarle que se concentre y no despistarlo aunque este esté encerrado en su cabina y no esté pendiente del murmullo del interior de la nave? La realidad es que no se oye nada de nada y si no te has fijado, presta atención la próxima vez que viajes en avión. En cambio este silencio, no existe cuando un AVE sale o entra en la estación.Será que nos sentimos más cerca del suelo y no nos preocupa lo más mínimo el viaje.

Una compañía como Emirates invirtiendo en lujo imagen y servicio ya sea con el interior de sus aparatos como con la imagen de sus tripulantes hace que uno entienda que existe un coste extra con respecto a la competencia y nos haga pensar que tanta disciplina, rectitud e imagen tambien se vea focalizada en el mantenimiento de los aparatos y por ende nos inoculen mayor seguridad al viajar con ellos.Si todo parece perfecto,tambien lo serán los aviones.

Este tipo de sensaciones se dan en todos los gremios,no me imagino atendiendo un juicio a un abogado en chanclas y bermudas por muy bueno que sea el letrado,quizás no sea justo, pero es la realidad de una sociedad en la que nos ha tocado vivir.Cada una de nuestras actuaciones dan una sensación positiva o lo que es peor negativa de nosotros y de nuestro negocio. Sólo con ver el uniforme de los camareros en un restaurante,más o menos sabemos que nos va a costar la comanda,todos en alguna ocasión hemos entrado en algún restaurante, clínica o peluquería y según su ropa de trabajo al recibirnos hemos pensado que hemos acertado o por e contrario nos hemos arrepentido y nos hubiera gustado salir corriendo.


Volviendo a la empresa Emirates y para terminar.Una empresa que es recta estructurada con buena presencia y agradable nos da más confianza nos hace sentir entre profesionales que saben hacer su trabajo y esto es extrapolable a todos los gremios,así que dale más importancia a tu imagen y no uniformes a tus operarios como el resto de tu competencia.LLAMA LA ATENCIÓN.

Fuente:epiformes.com

Ropa laboral inteligente ¿Futuro o presente?

La vida pasa tan rápido , que no nos da tiempo a reflexionar sobre los avances tecnológicos que vamos viviendo,dicha tecnología hoy por hoy la vemos como básica como algo que ha existido siempre, pero no es así.Si hacemos memoria, los teléfonos móviles y los ordenadores se hicieron más populares y asequibles allá por los recién pasados años 90.

Aun en dichos años convivían los teléfonos fijos de siempre con los móviles de la empresa moviline ¿Los recordáis? Si a nuestros hijos adolescentes les dijéramos que a su edad no existían los móviles o los ordenadores con internet en cada casa,nos mirarían raro y en su interior pensarían en ese instante que les gastamos una broma.

Dicho avance en estos últimos veinte años ha sido como pasar de hacer fuego con dos palos a conseguir que un pájaro de metal vuele.No avanza la tecnología avanzan las ideas, es decir tenemos las herramientas perfectas, tenemos la informática y las comunicaciones y basta con tener una idea para que de seguro podamos llevarla a la práctica, de ahí tantas y tantas APP existentes en la actualidad, hoy por hoy la evolución se alimenta de la imaginación de cada uno.Lo que imaginas hoy,esta tarde,existe.


La tendencia es adaptar las comunicaciones a la vida cotidiana y en el día a día si hay algo que hacemos a diario nos guste más o menos es vestirnos e ir a trabajar

La ropa laboral, en pocos años pasará de ser un adorno y en algunos casos un epi (Elemento de protección individual) a ser una herramienta imprescindible en nuestro trabajo así como un arma que detecte diferentes enfermedades.De hecho en cierto modo, ya lo es,gracias a las leyes de prevención de riesgo laboral,las empresas según el trabajo a desempeñar se ven obligadas a proteger a sus operarios con uniformes especiales y homologados para prevenir accidentes laborales de ahí la ropa ignífuga, ropa de alta visibilidad o la ropa térmica entre otras,así como el calzado de seguridad con protección en suela y puntera.




La universidad tecnológica de Nanyang en Singapur ya trabaja con prendas de vestir que pueden detectar en un 85% de éxito cánceres de mama debido a parches portátiles implantados en sujetadores, dichos parches detectan cambios de temperatura en las células de mama esta tecnología aplicada a otras prendas puede hacer que se detecten otros tipos de cánceres controlar tensión arterial,ritmo cardiaco etc, de esta forma las empresas ahorrarán cantidades importantes de dinero, se que suena inhumano que lo que prima es el ahorro de las empresas, pero triste o no este es el tipo de sociedad es en la que vivimos y de forma paralela prevenimos y detectamos enfermedades, todos salimos ganando.


Varias empresas han desarrollado modelos deportivos con sensores biométricos y electrocardiogramas que registran la frecuencia cardiaca del usuario. Los resultados llegan directamente al teléfono móvil basta con que se popularice para que dichas prendas se extiendan al resto de ropa

El próximo paso es la combinación de química y la nanotecnología, se están experimentando con sensores químicos que sean capaces de analizar los fluidos corporales tales como sudor,orina o sangrado dichos análisis serían enviados a un laboratorio o dispositivo móvil para ser interpretados con el fin de conocer nuestro estado de salud.Puede que las empresas que nos hacen los reconocimientos médicos  tengan los días contados, quien sabe.

Para saber lo que nos depara el futuro basta con visualizar un smartphone un ordenador y nuestra ropa,todo unido y conectado para saber que existe gran posibilidad de que los dispositivos tal y como los conocemos hoy terminen siendo parte del pasado.

En breve la ropa tendrá dispositivos que nos regulen la temperatura corporal, nos detecten una enfermedad , nos mantengan comunicados con el resto de congéneres y nos avisen de riesgos, es sólo cuestión de tiempo.Basta con imaginarlo, las herramientas ya las tenemos. Y tu, ¿Que le añadirías a la ropa laboral del futuro?

Fuente:epiformes.com

Nuestros clientes se apuntan a la microfibra

Nos complace presentaros la nueva gama de uniformes sanitarios ya disponibles en Epiformes 
Son casacas de pijama y gorros saniatrios confeccionados en microfibra.La microfibra es un tipo de fibra sintética muy fina con la que se fabrica un textil no tejido llamado, por extensión, también microfibra . Está compuesta mayoritariamente por poliéster (unas cuatro quintas partes) y poliamida. El hilo obtenido es diez veces más fino que el cabello humano, pero sólo la mitad de grueso que la seda. Su diámetro es del orden de 10 micras.1 2

Como se trata de un tipo de fibra sintética, es decir especialmente diseñada para ciertos usos humanos, está ya hecha de manera que tenga un ciclo de vida largo. Resiste muchos lavados y a temperaturas altas, los tejidos de microfibra no se deforman, no se quedan pequeños ni se hacen mayores. Los hay de muchos tipos con diferentes acabados finales, de modo que se pueden conseguir, por ejemplo, pañuelos o piezas de ropa fina tan suave como la seda, o paños superabsorbentes que no rayan.
Las prendas de vestir que hemos incorporado son  unisex confeccionadas dicha microfibra, 100% Poliester de 148 gr/m2,

Posiblemente hoy por hoy es la tela sintética más comoda al tacto y suave quizás se asemeje mucho a la seda aunque no son necesarios tantos cuidados ya que son uniformes que se pueden lavar hasta a 90º es de secado muy rápido y lo que es mejor aun, no necesita plancha.Son prendas antibacterias y por lo general repelen los líquidos ,son muy transpirables y no se alteran ni los colores ni los dibujos.
¿Quieres ver nuestra ropa sanitaria? Sigue este enlace http://www.epiformes.com/Ropa-sanitaria-limpieza

TOP CHEF vuelve a confiar en Velilla para vestir a sus concursantes y jurado "y nosotros somos distribuidores autorizados"

Velilla viste a concursantes y jurados de esta tercer edición de Top Chef que se estrenó el 9 de Septiembre.
Al igual que en el resto de ediciones hemos trabajado mano a mano con el departamento de estilismo del programa para que la imagen de los participantes fuera impecable.



La ropa elegida para esta edición ha sido:

Chaqueta 405202TC y 405203TC para concursantes. Esta chaqueta con un corte moderno que sienta bien a todo el mundo se ha convertido en una de las favoritas de todos nuestros clientes.

Este otoño estarán disponibles en diferentes colores y con diferentes personalizaciones.

http://www.velillaconfeccion.com/chaqueta-de-cocinero / http://www.velillaconfeccion.com/chaqueta-cocinera-tc
Chaqueta Eneldo: para Paco Roncero Elegimos un clásico de nuestro catálogo en sobrio color negro para representar al nuevo miembro del jurado. http://www.velillaconfeccion.com/chaqueta-cocinero-manga-larga-277401

Chaqueta Melisa: para Susi Díaz mantenemos nuestra apuesta por una elegante Melisa personalizada en cuello y mangas (personalización BIMELISA que se puede encontrar en el catálogo)  http://www.velillaconfeccion.com/chaqueta-de-cocinera-265450 

Fuente: Confecciones Velilla.

Ironías de la vida, fallece de hipotermia, el fundador de The North Face

Muere el fundador de The North Face en un accidente de kayak
El millonario y filántropo naturalista Douglas Tompkins fallece en Chile a los 72 años por una hipotermia tras caer al agua helada
El millonario estadounidense Douglas Tompkins, fundador de las marcas de ropa North Face y Esprit y filántropo de la conservación, murió este miércoles en el hospital de Coyhaique, en la Patagonia chilena, a causa de una severa hipotermia sufrida al volcar el kayak en que navegaba por el lago General Carrera. Fuentes del hospital de Coyhaique, a unos 1.500 kilómetros de Santiago, dijeron que Tompkins, de 72 años, murió pasadas las 18.30 hora local (21.30 GMT), en el que había ingresado cinco horas antes, según señalaron las autoridades del centro asistencial, informó Efe.

El accidente fue causado, según fuentes de la Armada, por un fuerte viento que desencadenó olas de tres metros sobre el lago Carrera, cuyas aguas abarcan territorio de Chile y de Argentina, donde es denominado Lago Buenos Aires.
El empresario y otras cinco personas, de las que al menos tres serían también extranjeros, sufrieron el accidente cuando realizaban una travesía de unos 30 kilómetros entre las localidades de Puerto Sánchez y Puerto Ingeniero Ibáñez. La Armada indicó que los navegantes se lanzaron al lago sin avisar a la capitanía de puerto, cuando las condiciones meteorológicas eran adversas para la navegación de embarcaciones pequeñas.
Tras naufragar, tres pudieron nadar hasta un islote, pero Tompkins y los otros dos permanecieron varios minutos en el agua, hasta ser rescatados por un helicóptero. Los acompañantes del empresario estadounidense se encuentran en buenas condiciones. Según los médicos, la edad de Tompkins fue un factor determinante en su decaimiento y muerte. Cuando fue rescatado su temperatura corporal era de 19 grados.

El magnate, que hizo fortuna con las empresas North Face, de equipos de cámping y escalada, y con Esprit, de ropa femenina, compró desde hace algunas décadas grandes extensiones de tierra en la Patagonia de Argentina y Chile para convertirlas en parques protegidos.
En Chile accedió a abrir a los visitantes algunos de esos terrenos, como el parque Pumalin, de 300.000 hectáreas, aunque a condición de que no sean usados para fines distintos a la conservación de sus ecosistemas, mientras son administrados por una Fundación que creó expresamente para ello.
Biografía de un emprendedor
Aunque nació en Ohio (EE UU) en 1943, el futuro empresario pronto se trasladó junto a su familia al estado de Nueva York, donde creció y desarrolló su pasión por la naturaleza y los deportes al aire libre, dos aspectos que marcarían para siempre su trayectoria vital. A los 17 años viajó al oeste del país para esquiar y escalar en las Montañas Rocosas, y en California conoció a su primera esposa, Susie, junto a quien años más tarde fundaría la marca de ropa Esprit, que en la actualidad tiene 900 tiendas en 40 países distintos.
Sus primeras andaduras empresariales, sin embargo, empezaron junto a uno de sus compañeros de escalada, con quien fundó en 1968, en la ciudad de San Francisco, The North Face, una tienda especializada en ropa "de aventura" para practicar deportes al aire libre como montañismo, esquí, snowboard o escalada.
En las últimas décadas, The North Face ha adquirido gran popularidad en Estados Unidos y el resto del mundo, y sus productos han dejado de estar reservados exclusivamente a los aventureros para pasar a ser complementos de uso diario.
Dos años después de su fundación, Tompkins vendió The North Face por 50.000 dólares y se centró junto a su esposa en la creación de Esprit sin abandonar jamás su pasión conservacionista, hasta el punto de que organizaba viajes para sus empleados para practicar rafting y escuchar charlas de activistas ecologistas.
En los años 70 y 80 incrementó todavía más sus convicciones ecologistas, y a finales de los 80 vendió su participación en Esprit (entonces ya una gran compañía) por 125 millones de dólares, al considerar que esta contribuía a la cultura del consumo responsable de la destrucción medioambiental.
Desde entonces, se comprometió a "dejar de vender a la gente cosas que no necesitan" y se trasladó a vivir a una pequeña granja de su propiedad en Chile, desde donde empezó a trabajar en el que sería su primer gran proyecto en este país: el Parque Pumalín. Hoy en día una reserva natural privada ubicada en la provincia de Palena, en la región de Los Lagos en la Patagonia, que cuenta con más de 325.000 hectáreas de bosque templado húmedo y donde se practica el ecoturismo.
Fundaciones ecologistas
Afincado en el país suramericano, Tompkins fundó las plataformas Foundation for Deep Ecology en 1990, dedicada a apoyar el activismo conservacionista, y Conservation Land Trust en 1992, para apoyar proyectos de conservación en Chile y Argentina.
Un año después, en 1993, se casó con su segunda esposa, Kris McDivitt, otra enamorada de la Patagonia y de los deportes al aire libre que había sido consejera delegada de la marca de ropa Patagonia y con quien a partir de entonces compartiría todos sus proyectos conservacionistas en el Cono Sur.
En 2005, Conservation Land Trust donó al Estado chileno su propiedad ubicada cerca del volcán Corcovado, contribuyendo así a la creación del Parque Nacional Corcovado, de 293.896 hectáreas y el sexto parque más grande de Chile. Además, durante los últimos años, "Conservation Land Trust" ha publicado varios libros sobre los parques y la biodiversidad de la Patagonia, entre ellos uno titulado "Oso Hormiguero: Regreso al Monte Correntino", en el cual se relata el exitoso proyecto de reintroducción del oso hormiguero gigante en la Reserva Natural Iberá (Argentina).
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Fuente:El país.